4 типа бухгалтеров, от которых нужно бежать — Группа компаний «Аудит А»

4 типа бухгалтеров, от которых нужно бежать

4 типа бухгалтеров, от которых нужно бежать

По статистике hh, в мае 2023 года компании разместили на 49% больше вакансий для бухгалтерии, чем в прошлом году. А это значит, что прошло почти в два раза больше собеседований, а уровень стресса для рекрутеров и директоров вырос в разы.

Поговорим о тех, кого не стоит брать в свою бухгалтерию — за 15 лет практики мы выделили несколько типов бухгалтеров, которые могут стать источником проблем для компании. Рассмотрим их поближе и научимся узнавать еще в ходе собеседования.

Бухгалтер-теоретик

Красиво и много говорит, сыплет терминами и ссылками на законодательные акты, но мало что может рассказать о личном опыте и реальных кейсах. Как правило, в резюме указан опыт работы преподавателем бухгалтерского учета или аудитором.
У бухгалтера-теоретика есть перспективы, если он готов активно осваивать практику, но есть ли у вас на это время при решении оперативных задач компании?

Как проверить? — На собеседовании попросить рассказать о задачах, которые решал бухгалтер на предыдущих местах работы, специфике работы бухгалтерии конкретной компании. Можно попросить поделиться опытом преодоления кризисов. Если бухгалтеру нечего сказать о практическом опыте, стоит проверить в деле — на испытательном сроке дать много задач и оценить результат.

Непогрешимый или коронованный бухгалтер

По собственному мнению все делает правильно, не замечает своих ошибок. Даже попытка доказать обратное станет пустой тратой времени. Есть только единственное правильное мнение — его. Мыслит узко, не видит перспектив и возможностей других решений. Таким бухгалтером трудно руководить — он не готов обучаться, знает все лучше всех, не способен решать нестандартные задачи.

Как проверить? — Задать на собеседовании простой вопрос: “Что не получалось на прошлой работе?”, попросить рассказать о собственных факапах. Если их не было, будьте внимательны. Нужен ли вам человек, не способный критически оценивать свою деятельность и учиться новому?

Бухгалтер-перебежчик

Человек ищущий свое место и нигде не задерживающийся надолго. С одной стороны, это может говорить о желании получить новый опыт и новые знания. С другой стороны, слишком частая смена работы может свидетельствовать о нежелании глубоко погружаться в работу, избегании ответственности и сложных задач, а также о конфликтном характере и неуживчивости в коллективе. Готовы ли вы тратить время на обучение сотрудника, который может вас покинуть спустя пару месяцев?

Как проверить? — Внимательно изучить резюме, обратить внимание на частоту смены мест работы, расспросить, по каким причинам человек покидал предыдущие организации. Не лишним будет поговорить о карьерных ожиданиях и о том, какие перспективы видит соискатель в вашей компании.

Бухгалтер-брюзга

Всем недоволен и во всем видит только недостатки. Все вокруг всё делают не так. Придерживается собственных строгих правил в бухгалтерии, категоричен в их применении. Конфликтен, не хочет и не умеет решать совместные задачи. Не готов обучаться и выстраивать отношения в коллективе.

Как проверить? Увы, на собеседовании этот тип распознать нелегко, он умеет надевать маску. Но можно попробовать расспросить об опыте на прошлом месте работы, отношениях в коллективе, личных ошибках, преодолении кризисов. Обратите внимание, на кого кандидат возлагает ответственность за трудности в работе. Спросите, что не устраивало кандидата на прошлом месте работы — если негатива будет слишком много, это повод задуматься. На испытательном сроке поставьте задачи, требующие много времени и совместной работы — если это вызовет недовольство, нужен ли вам этот человек?

Надеемся, наш опыт поможет избежать ошибок при поиске и найме бухгалтера. Ведь от качества его работы зависит не только финансовое благополучие, но и безопасность компании. А за проверкой профессиональных компетенций и опыта бухгалтерии рекомендуем обратиться к тем, кто профессионально способен оценивать навыки соискателей.

Мы занимаемся бухгалтерией на аутсорсе более 25 лет и понимаем, какие недочеты допускаются из-за незнания специфики и нюансов компании в первые дни работы, а какие ошибки вызваны отсутствием опыта и квалификации в определённых областях.

Эксперты “Аудит А” готовы вам помочь — мы разработали удобный и быстрый формат проверки “Экспресс-анализ”. Проверим работу бухгалтерии и предложим варианты решений для оптимальной работы.

Выручка, доход, прибыль. Найдите различия

Сегодня разберемся в терминологии и выясним, какие бывают виды прибыли, и почему так важно отличать одно от другого. Прибыль не равна доходу! Для начала выясним, в чем разница между выручкой, доходом и прибылью Выручка Это все то, что компания получила в процессе своей основной деятельности, другими словами, все средства, полученные за проданные товары, оказанные услуги … Continue reading «Выручка, доход, прибыль. Найдите различия»

Читать
Как обналичить деньги ООО, не нарушая закон

В этой статье вместе с юристом «Аудит А» разбираемся, какие способы обналичивания легальны, а какие могут вызвать внимание со стороны ФНС или даже подвести под статью уголовного кодекса. Что такое обналичивание средств? Под обналичиванием денежных средств ООО подразумевают вывод денег со счетов для передачи собственнику в личных целях. Чаще всего упоминаются следующие варианты: Выплата зарплаты … Continue reading «Как обналичить деньги ООО, не нарушая закон»

Читать
Как выбрать бухгалтерию на аутсорсе

Как оценить аутсорсинговую компанию и понять, будет ли она способна в полной мере решить ваши задачи? В этой статье мы научим вас составлять ТЗ, в котором будет содержаться основная информация о вашем бизнесе, будущие задачи и пожелания по сотрудничеству. Создайте документ по нашей инструкции, отправьте в аутсорсинговые бухгалтерские компании, которые хотите оценить, и оцените ответы. … Continue reading «Как выбрать бухгалтерию на аутсорсе»

Читать
Больше интересных новостей в нашем Telegram канале
Присоединяйтесь и получайте полезную информацию для процветания вашего бизнеса!
Читать в Telegram
Оставить заявку

    АудитВедение бухгалтерского учетаЮридические услугиНалоговое консультированиеДругое
    Согласен на обработку персональных данных

    Ставя отметку, я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с законом №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 и принимаю условия Пользовательского соглашения​​

    ×

      Заказать звонок

      Оставьте заявку, и мы вам перезвоним в ближайшее время

      Я согласен с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
      ×