Компании вправе принять ряд изменений к учетной политике, которые позволять более рационально и равномерно платить налог на прибыль
Налог представляет собой одну из статей расходов, за счет которой уменьшается размер чистой прибыли предприятия. Поэтому законные способы увеличения прибыли от снижения расходов, в том числе и по налоговым выплатам, являются правомерными и необходимыми с точки зрения владельцев компании-налогоплательщика или инвесторов.
Документ представляет собой способы организации бухгалтерского и налогового учета на предприятии и регулируется приказом Министерства Финансов (1998) и Налоговым Кодексом РФ. Составляемая в конце календарного года учетная политика, является обязательным к применению официальным документом и представляется по месту учета предприятия в налоговый орган.
Выбранный метод должен быть применен ко всему амортизируемому имуществу за исключением категорий, к которым допускается применение только линейного метода (здания, передаточные устройства, нематериальные активы). Изменить линейный способ на нелинейный можно в начале нового отчетного периода, а обратная замена разрешается раз в 5 лет. Кроме того, у компаний существует возможность применения в налоговом учете амортизационной премии, позволяющей списать часть стоимости средств (основных) или капиталовложений еще на стадии ввода объектов в эксплуатацию.
Можно снизить размер налога по прибыли и увеличить суммы амортизации в отчетный период за счет использования повышающих коэффициентов, которые допускаются для определенных категорий основных средств.
Разделение учета НДС. Предприятиям, одновременно ведущим операции с обложением и без обложения НДС, требуется закрепить метод осуществления раздельного учета.
Использование «Правила 5%» — когда расходы на необлагаемые операции меньше 5% всех расходов связанных с реализацией в учетной политике позволяет принять к вычету весь НДС.
Продуманность учетной политики позволяет выбрать такой вариант учета, который будет наиболее эффективным для вашего бизнеса.

Кадровый учёт и бухгалтерия связаны сильнее, чем кажется на первый взгляд. Кадровый учёт фиксирует трудовые события: приём, перевод, отпуск, больничный, увольнение. Бухгалтерия отражает их в деньгах: начисляет зарплату, удержания, страховые взносы и налоги. Если в кадровых документах есть ошибка, она быстро переходит в расчёты. Например, неверная дата отпуска может привести к неправильным отпускным. А неточный … Continue reading «Бухгалтерия и кадровый учёт»

Мы сопровождаем ИП на упрощённой системе налогообложения в Москве и регионах России. Работаем в офисе и онлайн: ведём учёт, считаем налоги, сдаём отчётность и помогаем отвечать на требования налоговой. Разбираем вопросы по УСН, кассовой дисциплине, страховым взносам и выбору режима. Если объём задач понятен заранее, фиксируем тариф «под ключ». Так вы видите стоимость обслуживания до … Continue reading «Бухгалтерские услуги для ИП на УСН»

Ищете главного бухгалтера, который не просто «закроет отчётность», а разберётся в вашем бизнесе и возьмёт учёт под контроль? Мы помогаем подобрать такого специалиста под задачи компании, отрасль, налоговый режим и внутренние процессы. В Аудит А мы работаем с бухгалтерским, аудиторским и юридическим сопровождением с 1996 года, поэтому оцениваем кандидатов не только по резюме. Нам важно … Continue reading «Подбор главного бухгалтера»