Аудит 2017 Меню

Закон о страховых пенсиях: жить станет лучше или веселее?

С января 2015 закон №400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» вошёл в жизнь россиян. По мнению законодателей, с этих пор наши пенсионеры наконец-то начнут жить в рамках «общепринятых норм международного права». В чём суть изменений, будут ли пенсионеры жить так же хорошо, как, скажем, в Европе?

Пенсии по-новому

Теперь трудовая пенсия складывается из таких частей:

  • накопительной;
  • страховой, подразумевающей ещё и фиксированную выплату.

Будущее первой составляющей довольно туманно. Уже выплаченные накопительные взносы должны инвестироваться и прирастать. Однако не все НПФ, управляющие этими средствами, добиваются доходности на хотя бы уровне инфляции. К тому же с 2013 года из-за дефицита бюджета установлен мораторий на накопление – средства «сливают» в распределительную систему ПФР и тратят на выплаты нынешним пенсионерам. Накопления трудового населения не преумножаются – государство латает ими пенсионные «чёрные» дыры. Очевидно, что эксперимент с накопительной пенсией зашёл в тупик. В 2015 году россиянам предлагают выбрать: формировать накопительную часть или все взносы сделать страховыми.

Страховая пенсия – что это?

Страховых пенсий, по сути, три: по старости, инвалидности и при потере кормильца. Поговорим о первом виде. Новый расчёт в полной мере распространяется на тех, кто начнёт трудовую деятельность в 2015 и позднее. Успевших поработать до 2015 граждан ждёт серия дополнительных перерасчётов и переходных положений. Нынешних пенсионеров нововведения не коснутся вовсе.

Условия получения

Закон не поднял пенсионный возраст: у женщин он равен 55, у мужчин – 60 годам.

Страховую пенсию те, кто начал трудиться в 2015 и позже, могут заработать, если:

  • Выработан 15-летний страховой стаж (ранее составлял 5 лет). Он включает рабочие периоды, когда в ПФР начислялись и уплачивались взносы, и «не страховые» – уход за детьми до полутора лет, служба в армии для срочников и прочие.
  • Набрано от 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК или баллов). Если человек имеет 15-летний стаж, но недобрал нужное количество ИПК, ему назначат лишь социальную пенсию.

Пенсионерам-2015 достаточно иметь страховой стаж не менее 6 лет. В течение следующего десятилетия размер стажа будет постепенно увеличиваться и к 2024 вырастет до максимальных 15 лет. Рассчитывать на страховую пенсию в 2015 году могут только те, чей ИПК равен не менее 6,6. Для следующих поколений пенсионеров размер коэффициента будет ежегодно увеличиваться на 2,4 и к 2025 году достигнет своего максимума — 30.

Порядок расчёта

В основе системы лежит пенсионный балл – ИПК, который оценивает каждый трудовой год работающего гражданина. С 2015 годовой ИПК рассчитывается как увеличенное в 10 раз отношение годовой суммы начисленных страховых взносов к сумме взносов с предельной базы (711 тыс. р. в текущем году). Максимальное значение ИПК за рабочий год может равняться 10 баллам, если человек направляет на страховую пенсию все

страховые пенсии

взносы, или 6,25 – когда он формирует и накопительную. В упрощённом виде страховая пенсия – сумма ИПК за все трудовые годы, умноженная на стоимость пенсионного балла (сегодня это 64,1 р., показатель индексируется).

У «переходников», т. е. тех, кому посчастливилось поработать до введения новой системы, пенсионный капитал до 2015 формировался в рублях. На 01.01.15 ПФР должен конвертировать этот капитал в баллы. При выходе на пенсию они будут суммироваться с ИПК, начисленными после 2015 и переводиться в рубли, исходя из актуальной стоимости пенсионного балла.

Граждане, заработавшие право на страховую пенсию, получают и ежемесячную фиксированную выплату. В 2015 она составляет 3935 рублей, индексируется ежегодно.

Размер страховой пенсии, следовательно, зависит от страхового стажа и величины официального заработка. Новый закон поощряет откладывать выход на пенсию как можно дольше, каждый лишний год работы сверх официального пенсионного возраста увеличивает сумму выплат – к страховой и фиксированной части применяется «премиальный» коэффициент.

Какой эффект ожидается?

Государство решило «сбросить» с пенсионной системы тех, кто, по его мнению, в течение жизни слишком мало официально работал или зарабатывал. Убывание трудоспособного населения России, которое сегодня кормит пенсионеров, ожидание снижения зарплат послужили главным катализатором реформ. Новый закон должен привести к планомерному снижению в течение 10 следующих лет суммарных пенсионных выплат.

Свежее пенсионное законодательство согласуется с нормами международного права. Но так происходит во всех странах Евросоюза и не мешает им по-разному формировать пенсионные средства. Россия решила скопировать немецкую систему, хотя есть куда более человечные и социально направленные. Например, в Норвегии, где нефтяные сверхдоходы направляются в специальный Пенсионный фонд, а затем «наращиваются» в процессе инвестирования в недвижимость и фондовые рынки.

Что будет с пенсиями попавших под реформы людей, сказать пока трудно. Система расчёта предполагает применение многочисленных коэффициентов, сложна и непрозрачна (особенно за период до 2015 года). В конце 2013 депутаты КПРФ и «Справедливой России» бойкотировали принятие комплекта пенсионных законов. По их мнению, пенсионная система становится окончательно запутанной и непонятной, а пенсионные права граждан ухудшаются, что антиконституционно. Возможно, представителям только этих двух партий и удалось до конца осилить пенсионную «формулу».

Все права на данную публикацию принадлежат ГК "Аудит А".

Полное или частичное цитирование материала на других сайтах разрешено только при наличии активной ссылки на эту страницу.

Копии материала отслеживается автоматическими средствами проверки уникальности.

Содержание статьи

Последние статьи

Оставить заявку
АудитВедение бухгалтерского учётаЮридические услугиНалоговое консультированиеДругое
Согласен на обработку персональных данных

Ставя отметку, я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с законом №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 и принимаю условия Пользовательского соглашения​​

×